بعد عدة سنوات، رقّى رئيس الشركة "جينغ" لمنصب مدير للمبيعات فيما ظلّ صديقه "يونغ" مندوبا للمبيعات.
لم يستطع "يونغ" أن يحتمل فكرة أن ينال صديقه الترقية، فاحتج على الرئيس مهدّدًا بالإستقالة ومخاطبا :
كيف ينال "جينغ" الترقية وقد عملنا بجهد وكد نحن الإثنان .
كيف ينال "جينغ" الترقية وقد عملنا بجهد وكد نحن الإثنان .
كان الرئيس يعلم أن "يونغ" عمل بجد لسنوات، و من أجل أن يبيّن له الفرق بينه وبين "جينغ"،
طلب الرئيس من "يونغ" :
الذهاب للسّوق ومعرفة إن كان هناك شخص يبيع البطيخ ؟
ذهب "يونغ" وعاد وقال نعم.
بعدها طلب منه رئيسه كم كيلوغرام الواحد؟
عاد إلى السوق ليسأل، ليبلغ رئيسه 12 $ للكيلوغرام الواحد.
فقال الرئس "يونغ"، سأطلب من جينغ نفس الطلب؟
ذهب "جينغ"، وعاد ليقول لرئيسه:
- شخص واحد فقط يبيع البطيخ ب 12 دولارا للكيلوغرام الواحد، و 100ب دولار ل 10 كجم، و لديه مخزون من 340 البطيخ، على الطاولة 58، تزن البطيخة الواحدة حوالي 8 كجم، اشتري من الجنوب قبل يومين، إنها طرية و ذات نوعية جيدة.
طلب الرئيس من "يونغ" :
الذهاب للسّوق ومعرفة إن كان هناك شخص يبيع البطيخ ؟
ذهب "يونغ" وعاد وقال نعم.
بعدها طلب منه رئيسه كم كيلوغرام الواحد؟
عاد إلى السوق ليسأل، ليبلغ رئيسه 12 $ للكيلوغرام الواحد.
فقال الرئس "يونغ"، سأطلب من جينغ نفس الطلب؟
ذهب "جينغ"، وعاد ليقول لرئيسه:
- شخص واحد فقط يبيع البطيخ ب 12 دولارا للكيلوغرام الواحد، و 100ب دولار ل 10 كجم، و لديه مخزون من 340 البطيخ، على الطاولة 58، تزن البطيخة الواحدة حوالي 8 كجم، اشتري من الجنوب قبل يومين، إنها طرية و ذات نوعية جيدة.
ُُُُأُعجب "يونغ" بصديقه وأدرك أخيرا الفرق بينه وبين "جينغ" وسبب حصول الأخير على الترقيّة، فقرّر عدم الاستقالة والتعلم.
إخواني الأعزاء، يجب أن نعرف أن العمل بكد وجد لا يضع شخصين في كفة واحدة، فهناك أشياء أخرى حاسمة كقوة الملاحظة والإستنتاج والقدرة على إيصال المعلومة كاملة ومكتملة.
إخواني الأعزاء، يجب أن نعرف أن العمل بكد وجد لا يضع شخصين في كفة واحدة، فهناك أشياء أخرى حاسمة كقوة الملاحظة والإستنتاج والقدرة على إيصال المعلومة كاملة ومكتملة.
